Le test des types psychologiques « MBTI » est basé sur la typologie de Jung et de Isabel Briggs Myers. Il vous permet de voir comment vous fonctionnez, ainsi qu’à comprendre et assumer vos choix et préférences.

Les dimensions du test sont les suivantes :

  • Orientation de l’énergie : E Extraversion / I Introversion
  • Recueil d’information : S Sensation / N Intuition
  • Prise de décision : T Pensée / F Sentiment
  • Mode d’action : J Jugement / P Perception

La connaissance de vos 4 préférences indique votre type MBTI. Il vous positionne parmi les 16 types de personnalité.

MBTI CFPAE

Comment est-ce que les individus apprennent ? Comment est-ce qu'ils retiennent des informations ? De quelle manière préfèrent-ils travailler ? C'est à ces questions générales que notre test essayera de donner réponse.

Attention le test est à titre indicatif. Un entretien individuel permet de mettre en contexte les éléments soulignés par le questionnaire. 

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Les 16 personnalités

ISTJ Le consciencieux

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Le Consciencieux est sérieux et calme. En général, il réussit grâce à sa concentration et sa minutie. Le Consciencieux est pratique, ordonné, pragmatique, logique et digne de confiance. Il veille à ce que tout soit bien organisé et prend ses responsabilités. Il décide lui-même ce qui doit être fait et ne tiendra que rarement compte des protestations et des distractions.

ISFJ Le fidèle

Le Fidèle est responsable, calme amical et consciencieux. Il travaille avec dévouement pour assumer ses responsabilités. Pour un groupe ou un projet, le Fidèle apporte stabilité. Il est minutieux, appliqué et précis. En général le Fidèle s’intéresse peu à la technique mais il a de la patience pour les détails importants. Il est attentif aux autres, prévenant et perspicace.

INFJ L'empathique

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L’Empathique réussit grâce à sa persévérance. Il est original et fait ce qui est nécessaire, il consacre beaucoup d’effort à son travail. Il est énergique mais discret, travaille sérieusement tout en étant soucieux des autres. L’Empathique est souvent respecté pour sa cohérence avec ses principes. Il est souvent apprécié par les autres et il a une vision claire du bien commun.

INTJ Le déterminé

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Le déterminé a un esprit original. Il a une énergie importante à mettre dans les buts qu’il poursuit. Sa vision est à long terme. Il trouvera rapidement des caractéristiques centrales dans les événements. Lorsque le Déterminé est dans un travail qui l’attire, il sait parfaitement organiser son travail et le mener à bien.  Il peut être très critique et indépendant. Il est également déterminé en ayant des critères importants de compétence et de performance.

ISTP L'ingénieux

L’Ingénieux est un spectateur lointain, il reste calme et réservé. De loin, il observe et analyse la vie avec curiosité. De manière générale, il est intéressé par les relations de cause à effet : comment et pourquoi fonctionne la technologie. Il se basera sur des principes logiques pour comprendre ces liens de cause à effet ainsi que le classement des faits. Il est le meilleur lorsqu’il arrive au cœur d’un problème pratique et doit trouver une solution.

ISFP Le sentimental

Le Sentimental est réservé et tranquille. Il se mettra rarement en avant, ce qui fait de sa modestie une de ses qualités. Il est aimable, évite les différends. Le Sentimental ne va pas chercher à imposer ses valeurs et ses opinions aux autres. Il préfère ne pas diriger, mais il cherchera plutôt la collaboration. Ce n’est pas quelqu’un de précipité, il va prendre son temps pour faire les choses de manière décontracter. Ainsi, il est rare de voir un Sentimental perdre son temps.

INFP L'idéaliste

L’Idéaliste est un observateur discret. Il apporte beaucoup d’importance à la cohérence entre ce qu’il vit – par exemple son travail – et ses valeurs intérieures. Il est curieux, il verra rapidement des possibilités face à un problème. L’idéaliste est adaptable et flexible. Il est tolérant sauf lorsque quelque chose va à l’encontre de ses valeurs. Il aime comprendre les gens et veut développer le potentiel humain. L’idéaliste a peu d’intérêts pour les biens matériels.

INTP Le scientifique

Le Scientifique est quelqu’un de discret et de réservé. Il sera le mieux dans des activités scientifiques ou théoriques car sa spécialité est de résoudre des problèmes par la logique et l’analyse. Le scientifique ne s’intéressera que peu aux banalités et aux bavardages – il s’intéressera surtout aux idées. Ses centres d’intérêts sont en général très précis. Il est important pour le scientifique de trouver une profession qui le motive fortement.

ESTP Le pragmatique

Le Pragmatique aime être sur le terrain. Il aime l’action et sait profiter peu importe ce qu’il se passe.  Il aime la mécanique et le sport. Il aime être entouré de ses amis. Le Pragmatique sait s’adapter, il est également tolérant. Son pragmatisme ressort lorsqu’il est dans l’action : il n’aime pas les longues explications – il se centre sur le résultat. A l’aise dans le concret : sa spécialité est tout ce qui peut se travailler, se manipuler, se démonter ou s’assembler.

ESFP L'optimiste

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L’Optimiste est ouvert. Il se réjouit de tout et par son enthousiasme il est capable de motiver les autres. Il est tolérant et amical : il est au courant de tout ce qu’il se passe et peut s’y intégrer volontiers. Il aime plutôt les faits que les théories. Il est à l’aise dans les situations qui demandent du bon sens et une vision pratique des choses.

ENFP L'inspirateur

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L’inspirateur est chaleureux et imaginatif. Il est capable de faire à peu près tout ce qui l’intéresse. Il aime aider tous ceux qui ont un problème grâce à ses capacités pour résoudre rapidement les difficultés. Souvent, il utilise son imagination et ses capacités d’improvisation plutôt que de préparer tout à l’avance. L’inspirateur est plein de vie, il trouve souvent de bonnes raisons pour justifier ce qu’il veut.

ENTP L'entrepreneur

L’Entrepreneur est vif et astucieux. Il est doué pour de nombreux domaines, sa compagnie est stimulante car il est énergique et alerte. L’Entrepreneur communique en général de manière claire et directe. Il aime les débats pour le « sport », il peut défendre des positions différentes. Sa spécialité est de résoudre des problèmes nouveaux et difficiles, mais il n’aime pas la routine. Il peut changer d’intérêt facilement en passant d’une activité à l’autre. Il peut facilement trouver des raisons logiques pour justifier ce qu’il veut.

ESTJ L'administrateur

L’Administrateur est pratique et réaliste. Il est naturellement doué pour les affaires. Une autre de ses spécialités pourrait être tout ce qui est mécanique et concret. Il a besoin de comprendre à quoi sert ce qu’il apprend et pouvoir l’appliquer rapidement – il n’a au contraire pas beaucoup de goût pour les longues théories abstraites. L’Administrateur aime organiser et diriger, il est décidé et passe rapidement à la réalisation d’un projet ; il est exigeant sur les détails.

ESFJ Le nourricier

Le Consciencieux est sérieux et calme. En général, il réussit grâce à sa concentration et sa minutie. Le Consciencieux est pratique, ordonné, pragmatique, logique et digne de confiance. Il veille à ce que tout soit bien organisé et prend ses responsabilités. Il décide lui-même ce qui doit être fait et ne tiendra que rarement compte des protestations et des distractions.

ENFJ Le conseiller

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Le Conseiller est sensible et responsable. Lorsque les autres ont un problème, il en prendra réellement compte en essayant de régler les situations au mieux qu’il peut. Une de ses spécialités sera de présenter un projet ou de mener une discussion en groupe, choses qu’il fait avec tact et aisance. Le Conseiller est sociable, il est facilement aimé des autres. Il est sensible aux compliments et aux encouragements mais également à la critique. Aider les autres à réaliser leur potentiel est un objectif pour le Conseiller.

ENTJ Le leader

Le Leader est direct et décidé, son tempérament est celui d’un meneur. Il élabore et met en place des systèmes globaux lorsque son objectif est de résoudre les problèmes d’une organisation. Il est bon pour tout ce qui requiert un discours logique et intelligent, comme par exemple parler en public. En général, le Leader sait beaucoup de choses mais il aime continuellement approfondir ses connaissances.

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